Главная->Новости->«Почему мы должны вас нанять?»: Как отвечать на собеседовании

«Почему мы должны вас нанять?»: Как отвечать на собеседовании

14 Апр в 09:35
Просмотров: 30

Этот простой вопрос может сбить с толку любого – даже самого самоуверенного человека. И те, кто к нему не готов, обычно дают не самый оправдывающий ответ.

Почему же интервьюеры спрашивают об этом? Вы должны понимать, что таким образом работодатель стремится узнать больше о таких ваших аспектах, как:

представление о потенциальной должности;
почему именно вы являетесь лучшим кандидатом;
насколько вы уверены в собственных знаниях, умениях и навыках;
в чем ваши преимущества перед другими соискателями.

Это значит, что отвечать нужно с учетом всех перечисленных выше пунктов. К примеру, если интервьюеру станет понятно, что вы плохо изучили описание должности, ваши шансы на успешное прохождение собеседования, несомненно, сразу уменьшаться.

На интервью вам нужно действовать по ситуации. Если вопрос звучит в самом начале беседы, отвечайте развернуто. В противном случае ответ должен быть кратким, так как наверняка многие вещи вы уже успеете сказать, а повторяться не стоит.

Подготавливая ответ на вопрос «почему мы должны взять на работу именно вас?», подумайте над такими моментами:




Для начала можно подчеркнуть, что ваши способности, знания и опыт (при наличии) актуальны и необходимы для данной должности. В идеале стоит дополнить свой ответ увлекательной историей из жизни, которая подтверждала бы это.
Объясняя, почему именно вы являетесь лучшим кандидатом, не будьте слишком хвастливым, но и не молчите. Обязательно упомяните о своих фактических достижениях, которые могли бы выделить вас среди конкурентов.
Продемонстрируйте энтузиазм. Работодателю важно, чтобы вы были увлеченным своим делом и искренне заинтересованы работой, которую собираетесь выполнять на потенциальной должности.

Рекомендации, которые желательно взять на вооружение:
Прежде всего, хорошо изучите особенности конкретной должности и организации в целом.
Говорите честно, не приукрашивая и не выдавая откровенную ложь, так как это может обернуться против вас.
Убедитесь, что ваш ответ не выглядит слишком заученным и отрепетированным.
Не будьте чересчур скромным, но и не оттолкните интервьюера излишней самоуверенностью.
Как можно меньше говорите о том, что не связано с вакансией.

Учитывайте все эти советы при подготовке к собеседованию, и тогда у вас наверняка получится дать впечатляющий и достойный высокой оценки ответ!



Оставить комментарий

Ваше имя::


Комментарий::




Ничего не найдено